《权力巅峰:从救下小女孩开始》是网络作者“宙光山河”创作的小说推荐,这部小说中的关键人物是梁江涛李晏清,详情概述:正所谓,但行好事,莫问前程,救下小女孩的他不幸...
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“我再补充一点,现在咱们省的领导干部年龄普遍偏大,干部老化、青黄不接的现象在一定范围存在,这也是宴清部长和万军部长反复强调的事,所以这次全省厅局级干部调整充分考虑了年龄结构,意在做好梯队建设。作为全省干部工作的主管部门,省委组织部机关同样存在这个现象,我们更应该带头改革,做好表率!远峰同志不到40岁,是全部最年轻的正处长,理应加以重用!从这个角度来说,我认为他做干部二处处长,是完全合适的!在接下来的干部调整和人事安排中,也更应该贯彻落实好这一点精神,人事厅会配合做好相关工作。”
省委组织部副部长、人事厅厅长黄延安多说了两句,和姜万军的提名形成呼应。
他是姜万军后排名第一的副部长,又兼任人事厅长,角色很吃重。
人事厅最重要的职能是干部调动,权力很大,因此人事厅长往往由省委组织部仅次于常务副的副部长兼任。
几年后的机构改革中,人事部门和劳动部门合并成为人力资源和社会保障部门,业务摊子变大了,人事调动的职能却被剥离了,重要性反而下降了,当然,这是后话。
“确实,远峰同志是部机关年轻处长中的翘楚,放在干部二处处长的位置上,更能发挥他的作用,我举双手赞成!”省委组织部副部长、省委编办主任李灵君道。
编办掌握全省的机构编制,也是个非常重要的部门,因此李灵君也是一个权柄很重的兼职副部长,地位不在黄延安之下。
姜万军、黄延安、李灵君是省委组织部三位正厅级副部长,出去都是镇地一方的角色,能和市委书记分庭抗礼。
大家众口一词同意本是预料之中的事,机关干部处高少阳心中还是禁不住起了一丝波澜。
张远峰刚入部的时候他已经是副处级组织员(虚职,相当于副调研员)了,如今正处长也干了五年,本来还想着有机会活动活动去做干部二处处长,没想到却被张远峰抢了先。
没办法,人家是领导的秘书,又年轻,还不到四十岁啊!而自己已经快五十岁了!没法子跟人家争啊!
人比人得死!
当然,他的内心虽然复杂,但却没有嫉妒的意思。
在机关沉浮这么多年,他早修炼到了一定境界。
而且,机关干部处处长也是组织部人人里争着想要的要害位置,省委组织部管全省的帽子,机关干部处则管部里的帽子,相当于组织部的组织部,人人都得敬三分,也在领导视野里,估计再过两三年他就能考虑外放出去了。
由于年龄偏大,到地市干常委部长估计难度比较大,也不一定是好的选择,可以考虑到省直部门任副职。
党口部门或者重要的政府部门都行,组织部就这点好,近水楼台先得月。
比如他的前任到了省直机关工委任副书记,再前任到了省财政厅任副厅长,都是很好的安排。
想着想着,高少阳的内心又热了起来。
由于张远峰的提名是常务副部长姜万军提出来的,他只负责一开始介绍情况,就不作发言表态了,一圈领导都说完了,大家都看向了省委常委、组织部长李晏清。
李晏清按开了话筒,不紧不慢地说:“刚才大家都说了对远峰同志安排这项提议的看法,总的看,还是表扬和肯定居多,我原则上都是同意的。大家都知道,远峰同志直接为我服务了几年,说实话啊,我实在不宜再赘述他的优点,否则有王婆卖瓜之嫌。但是呢,也不能因为远峰同志为我服务过,就无视他,这样也不是选人用人应有之义。中国古代有句话说,举贤不避亲,作为省委组织部的班长,我还是得表明一下态度,我认为,关于远峰同志任干部二处处长的提议是恰当的!当然,后续大家还得继续给与远峰同志关怀和帮助,帮助他更快适应岗位,更好履行职责!”
部长发完言,姜万军道:“好,今天的人事安排部务会全部原则通过,少阳,你们尽快履行程序吧。”
“好的。”高少阳点点头。
内部调整只涉及处级干部,一次会议就能通过。
当然,这只是最关键的一步,接下来还有很多程序要走。
电教中心管理部主任拟定由部机关党委的一个正处级组织员(虚职,相当于调研员)调任,涉及到非领导职务转领导职务,得走干部提拔程序,相当复杂,民主推荐、民主测评、谈话......
一个正处级组织员由副处长提拔,三个副处级组织员由正科级干事提拔,也得走提拔程序。
反倒是张远峰的这个任命是由正处级秘书实职转任干部二处处长,实职转实职,不需要走提拔程序,机关干部处下个文就行了,但由于需要跟其他几个人一起下文,所以也得等。
高少阳心想,这段时间正好给宴清部长物色新秘书提供了时间窗口,张远峰调任干部二处处长,部长秘书空出来,必将惹得很多年轻干部心潮澎湃、浮想联翩。
办公室、研究室、几个干部处的人都有机会。
当然,李部长是出了名的要求高,不仅要求政治素质过硬,还要求过硬的文字能力,不是随便就能胜任的。
不知道部长心中有没有合适的人选?如果没有的话,不知道帮部长物色秘书这个任务接下来是落到办公室头上还是机关干部处头上。
高少阳正胡乱想着,姜万军常务副部长又点到他了:“少阳,说一下今年进人的事吧。”
这是今天第三个议题,无非是进一些新人而已,就没有前两个那么扣人心弦了。
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“好的,首先是调入,今年部机关共从省直单位、地市组织部借调17名干部,有3名较为优异,分别来自省委党校办公室、省发计委能源处、营口市委组织部,建议调入。”
这三名同志都来自重要部门,在组织部借调期间工作出色,其中来自省委党校的焦同更是一名副省长打过招呼的,关于他们的调入已经形成共识,不然不会上会,上会也只是走个过场。
大家都没有意见。
“说说录用应届生的事吧。”姜万军道。
“好的,今年计划录用6名应届毕业生,我们之前分别去北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学和中山大学作了宣讲,通过学校学生处共报名300余人。”
“按照部务会的要求,由于这次咱们给的政策很优渥,录用后,本科半年后直接定级,定副科级,研究生定正科级,博士研究生定副处级非领导职务,同学们报名很积极,竞争比为1:50,为历年最高。”高少阳笑着说。
按照这些年惯例,省委组织部从不公开招考,因为对干部的要求很高,干活是一个萝卜一个坑,招进来如果干不了活又不能辞退,那就麻烦了。
但干部进进出出,总是要新陈代谢,怎么解决呢,所以就采用了两个方式。
一是借调——调入的方式。先从各个重要省直单位和地市组织部借调人,期间半年到一年,直接试用,大部分人期满就回去了,少数优秀的延期,用着顺手再延期,反复延期之后,基本上就通过考验了,可以考虑调入。这个方式不仅绝对保证了省委组织部的干部素质,而且对原借调部门也有很大好处,一是有人在省委组织部,人头熟,好办事,再一个自己的干部在省委组织部接受了严格的训练,就算留不下各方面素质也有明显的提升,回单位带回优良风气,对整体干部素质的提升是有帮助的,可谓双赢。
当然,在这个过程中也少不了关系户,比如焦同,就是省政府分管农业的副省长打招呼。但人家自身素质也不差,本来的单位也是省委党校。
如果真的差很多,就算是副省长出面,宴清部长也不会买这个面子。
二是从名校中内部招录。这种方式并不是公开的,而是派人到少数几个名校宣讲,然后通过学生处报名。学生的履历、条件都是学生处审核过的。
这个办法是补充新鲜血液的重要方式,是宴清部长上任后提出来的,取得了良好的效果。
这两年进入的毕业生基本都是清华北大等名校的。
汉东处于东部,经济在全国也在前列,省委组织部对这些名校的毕业生很有吸引力,尤其是汉东籍生源。
至少对于他们的家庭来说,能进入省委组织部就是光宗耀祖了,以后大概率是厅级干部,比在京城进入央企总部、大外企还要香。
因此,这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。
和后世公***动辄一比好几千没法比,但这是面向名校的内部
招考,显然不能光看招录报考比例。
而今年招录报考比例陡然变成1:50,明显是因为出台了新的定级政策。
这个政策是宴清部长亲自向中zu部争取来的,突破了干部定级的规定。
按照有关规定,应届毕业生应该都有一年试用期,而且根据学历定级。本科生定科员,硕士研究生定副科级,博士研究生定正科级,很多地方执行的还不到位,硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇,行政级别还一律是科员。
而今年的政策,不光减少了试用期时间,而且直接整体提了一级,力度不可谓不大!
比如有的研究生毕业才二十五六岁,直接能成为正科级!
正科级在县里就是局长和乡镇党委书记的级别了!
怎么不令人羡慕?!
今年进来的人,真是赶上好时候了。
估计部里很多人也会各种羡慕嫉妒恨,苦哈哈熬了好几年,还不如人家刚入部起点高。
但没办法,在体制内混,踩点很重要。
来得早不如来得巧。
踩对了点,顺风顺水,平步青云,踩错了点,一步慢,步步慢,还找不到说理儿的地方。
“还是部长的力度大啊,向上级争取到了这么好的政策,真有李世民‘天下英雄,入吾彀中矣’的意思了。”
姜万军笑着说,其他领导也都赶紧符合。
李晏清扫视了一眼与会的同志,沉默了几秒,开口道:“同志们,关于这件事,的确是我一手推进的,其用意也就是为汉东省委组织部多招几个人才而已,有的人可能说了,刚毕业就给这么高的级别,太快了,太不公平了!”
“可是咱们好好想一想,加入世贸组织以来,尤其是进入二十一世纪后,我们的国家快速发展,汉东省也进入了发展的快车道,有人说是因为资源,有人说是因为政策,有人说是因为资金,有人说是因为历史机遇,但我认为,说到底,是因为人才!”
“我们国家有大量的优质劳动力,还有科教兴国战略培养的数以百万计的大学生,这才是我们国家、民族快速发展乃至长远发展的最大底气!”
“一个地区,一个省,一个国家,一个民族,只要想长久发展下去,乃至兴旺发达,就必须要有源源不绝的人才!离开了人,所有的优势都是空的!出台好政策需要人,执行好政策也需要人!说到底,人才是事业的根本!国家是这样,一个单位同样如此。”
“咱们到粤东看看,到长三角看看,看看人家对人才的重视程度,百万年薪比比皆是!”
“而汉东,虽然经济也还可以,但跟人家这两个地方相比还是有一定差距的,据我观察,重要的一点就是咱们脑袋不够开放,有枷锁,对人才的重视程度不足。”
“只要是人才,给多么优厚的待遇都应该。当然,咱们是党政机关,给钱是不行的,想一想,也就是在干部使用上能给一些优厚条件了,如果还死死抓着帽子不放,敝帚自珍,那怎么能吸引到真正的人才?发展必然远远落后于人家!”
“组织部除了干部工作、组织工作,还有一项重要的工作是人才工作!我们带头,先试点,看看效果好不好,如果可以,我给省委作专题汇报,在全省省直机关推开。其他行业、其他领域,也应该有所动作,延安同志,人事厅下去后先就此调研,拿出个方案来。”
“是,部长,人事厅落实好。”黄延安赶忙道。
所有人静静听着,想不到部长还有这么一篇大文章,仔细想一想,部长说的很有道理,汉东资源丰富,人口多,地理位置又好,虽然经济这些年发展也很快,但总是比南方的那些省份差一些,思想不够解放是一个重要原因。
而对人的使用,是思想僵化的重要反映,想要破处这一点,从选人用人上着手,不失为一个好办法。
省委组织部带头试点,人事厅规划方案,全省铺开!
这力度就大了!
一开始这些人心里多多少少有些不以为然,以为宴清部长给的优惠太多了,突破了常规,没有必要,可能有施恩之嫌。
现在听了他推心置腹之谈才知道完全出自公心,有理有据,切中要害,所有人都心服口服。
李晏清看着大家的表情,露出了一丝难以察觉的笑意,继续道:“录用范围么?光这几所大学还不够,省内的高校怎么没有呢?”
高少阳哑然,按惯例都是从这几所名校里直选,汉东就一所985汉东大学,虽然也是重点,但算不上名校,因此没列入进来。
难道是因为想把汉东大学纳入进来?
“部长......”
李晏清摆了摆手道:“少阳同志,你不用着急解释,我没有责怪你的意思,这几所大学,也是我圈定的嘛。可现在看,是我的思维局限了,光想着这些名校了,其实,我们身边的大学就有很多德才兼备的人才嘛!比如我就深入了解到一名大学生,叫梁江涛。”
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两人喝完杯中红酒,相视一笑。
虽然想着尽早赶回去,但一来架不住杜烨的盛情邀请,二来确实没有来过粤东,对改革开放的前沿阵地慕名已久,还是逛了两天。
广城是很有历史底蕴的城市,从明清时期就是对外通商的口岸,清朝的十三行更是唯一对外交流的窗口,鸦片战争之后,更是成为中西合璧的典范。
除了状元坊、陶街、华林玉器街、骑楼老街、珠江夜景,给梁江涛留下最深刻的印象还是广城的美女。
穿着时髦前卫大胆,都露着小蛮腰,烫着大波浪,看得他是目不暇接……
广式美食更是让他直呼过瘾,叉烧、蒸饺、肠粉、功夫汤、来自世界各地的生猛海鲜.......
还让人把他拉到鹏城逛了逛。
鹏城可谓人类发展史上的奇迹,二十年前还是个鸟不拉屎的小渔村,一位老人在南海上画了一个圈,从此迎来翻天覆地的变化,如今已是高楼大厦林立,到处都是商机,这儿都是天南海北汇聚在一起的年轻人,在时代的潮头傲然而立.......
和广城相比,鹏城完全是现代化的都市,高楼大厦林立,有生活味道的小街道却少了很多。
玩了两天,梁江涛执意回去了,锦城虽云乐,不如早还乡啊,何况回去还有很多事儿呢。
杜烨让人给他带了两瓶好酒,是什么XO,并给他买了飞机票。
用商务车送他到机场后,却让梁江涛有些犯难,他没坐过飞机......
前世毕业就到了县城里面,外出多是火车、高铁,要么就是开车,远的地方又不去,四十多岁了,真是没坐过飞机。
又一次刘姥姥进大观园。
好在不懂就问,机场里的地勤人员态度很好,顺利换了登机牌。
机场和火车站虽然同是交通枢纽,但好像两个世界。
相比于火车站人挤人,脏乱差,机场干净得像是天堂。
窗明几净,座位充足,到处都是店铺,有餐厅、服饰箱包、便利店、特产.......
走在里面,真是享受。
在2002年,民航虽然已经走入千家万户,但还是属于高端消费,多是公务活动,个人乘坐相对较少。
听说改革开放初期,民航还是属于事业单位,设计师同志跟民航总局(正部级,后降格为中国民用航空局,为副部级)领导说,将来你们要改企。
一句话把总局领导吓得半死,如丧考妣地说:“xx同志,我们民航是事业啊,怎么能是企业呢?如果改企,谁坐得起?我们不是死翘翘了?”
那时候,坐飞机得单位开介绍信,好比火车软卧得县团级才能乘坐,要讲级别的,完全是计划经济的产物,现在看就是笑话。
但事实证明,总局领导的担忧完全是多余的,改企后,北京国航、上海东航、广州南航等三大民航总局直属航司成立,很多地方也成立像首航、山航、川航、天航这样的地方航司,还有海航(背景很复杂,如今已破产重组)、奥凯这样的私有航司,迎来了飞速发展的时期。
越来越多人乘坐,飞机渐渐成为老百姓的常规交通方式。
不得不佩服总设计师他老人家一针见血的眼光,改企,才是生存之道!
机场的餐厅贵得离谱,梁江涛是不敢吃的,他身上已经没有多少钱了,飞回江州后还得回宁水县,去掉路费,估计也剩不下什么钱了,所以能省就省。
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