畅读被催婚到头疼，美女总裁说她暗恋我五年全章阅读

无广告版本的现代言情《被催婚到头疼，美女总裁说她暗恋我五年》，综合评价五颗星，主人公有江源唐曦颜，是作者“阳光小白马”独家出品的，小说简介：母胎solo的我，家...

一时间唐曦颜真的有一种都不知道怎么说自己的感觉，她的目光空洞，望着前方发着呆。

她一会想到自己刚刚那欲送又止的姿态无奈的苦笑，一会又紧皱眉头想着自己太废物了。

而这一幕幕，都落在了一直守在车门外的秘书赵月的眼中。

赵月已经站在这里五分钟了，她早上来上班，发现唐曦颜的车里好像还坐着个人。

走过来一看，发现正是自家总裁。

她还纳闷呢，唐总怎么到了公司还不下车上楼啊？

她刚想上前去叫唐曦颜，结果发现..

自家总裁就跟着了魔一样，一会笑，一会皱眉！

搞的赵月就在车门旁傻站了五分钟，想叫唐曦颜，又不敢叫。

终于，她逮到了这个唐曦颜貌似回过神的空隙，十分轻巧的敲了敲车窗。

“唐总，您怎么啦？有什么我能帮得上忙的嘛？”

车内的唐曦颜转眸瞟了她一眼，拉开车门微微一笑。

她不清楚赵月是什么时候过来的，都看到了什么。

反正，她只要装的淡定，就行。

“没什么，一会你到办公室，把和华颜美妆的合作先好好过一遍，然后写一份报告给我。”

“…………”

唐曦颜和赵月一起踏上了去往办公室的道路，赵月一直在默默关注着自家总裁。

终于，她睿智的小脑袋瓜开了窍！

对，华颜美妆，这家公司真的很棘手的！

可能唐总刚刚烦恼是和他们谈合作的缘故吧？之前几次唐总和他们交涉回来脸色都不是很好看..

…………

曦容华颜有限公司，销售部办公室。

因为早到，江源索性和部门内同样早到的老同事们聊了起来。

静海这座大城市是相当有包容性的，大家来自天南海北，来到这边挤着出租屋和地铁，上班养活着自己和远方的家。

所以，有幸坐在一个办公室，大家基本都比较客气。

有些不客气的也是老同事和老同事之间因为晋升的私下斗争，对于江源这种新人，因为不涉及到利益关系，大家都是很友好的。

将近八点的时候，基本办公室都坐满了，陈伯乐也坐到了他自己的工位。

只是没过一会儿，他就笑眯眯的凑到了江源的身边。

“那个，源哥，财务那边小美给你买的巧克力。”

“她也是刚进公司，我的大学同学，她不好意思给你，就托我转交给你。”

江源还正拿自己的电脑扫雷呢，听到陈伯乐的话，微皱着眉头回过了头。

望着这一盒看着就价值不菲的巧克力，他摆了摆手。

“心领了，不过牙口不好，不喜欢吃甜的。”

“谢谢她，你给他拿回去吧。”

闻言，陈伯乐微皱起了眉头，和江源展开了一副拉锯战。

两人的架势颇有一副过年亲戚塞给你红包的阵仗，不过还是稍有不同。

因为过年的红包你是真想要，这巧克力江源是真不想要！

拜托，这都21世纪了，怎么送个礼物还托别人来捎呢。

太社恐，太害羞的妹妹可不好谈恋爱啊！

你这边寻思浪漫亲她一口，结果她跳起来哇一下扭头跑了！

跑了就跑了吧，也挺浪漫，万一再不注意看路，Duang一下撞路灯上，那就成事故了..

再者说了，你不亲自送，哥怎么知道你长得漂不漂亮？

害羞的话..实在漂亮也行，又害羞又不漂亮，那真不行的啊老妹。

给陈伯乐打发走之后，江源继续自己的扫雷行动。

他一个新入职的员工，这两天的任务就是了解和学习公司的企业文化、背景还有基本的生产销售规模和模式。

这些对于江源来说，他都不用学。

一个公司的企业文化，总归是有总裁身上的影子。

而对于唐曦颜，江源压根不用研究和学习，因为前世的他，早就研究和学习了不知道多少个日日夜夜了。

以他对她的了解，曦容华颜的一切都是在保证基本工作任务为主，多劳多得的。

八点半，部长莫倪妮准时路过集体办公室走向她的独立办公室。

不过她在中途还是停下了脚步，敲了敲陈伯乐的桌面，将他一起带到了自己的办公室。

“喝茶还是喝咖啡？”

莫倪妮依旧是一副职业OL装，显然陈伯乐是很吃这套装扮的感觉的，脸都有点微红。

/imgs/pic/piceba7a7.png再加上，他是真觉得自家部门的莫部长蛮好看的。

“我都行的，莫部长。”

莫倪妮挑眉看了他一眼，随手倒了杯咖啡给他，而后对这次谈话的内容开门见山。

“那个，陈伯..”

讲道理，在今天之前，莫倪妮还真对陈伯乐这个名字没什么太大的感觉。

因为都是在名单上看到的，而不是用嘴说出来的！

有的东西吧，它就是看起来没什么，但是说起来怪怪的。

一时间，莫倪妮都有点懵了，陈伯乐，我靠，哪个神仙起的名字？

“咳咳，小陈，你别紧张，我今天叫你过来，主要是想聊聊你昨天在公司待半天的感觉，你觉得咱们部门咱们公司有什么好或不好的地方都可以跟我谈一谈。”

一般企业，新人入职后，一般领导会叫你过去谈一次话。

因为企业面试的时候，考察的更多的是你专业能力如何。

这次谈话，主要是看看你的情商如何。

没办法，领导身上的担子重，时间紧，领导也想轻松呀。

那他就只能找自己觉得可以的人，给自己挑担子，能力范围内给好处。

莫倪妮这就是一般部门领导的通常问法，人非圣贤孰能无过，一个公司的部门更是如此。

有没有问题，有什么问题，领导会不知道么？当然知道。

所以，对于这种揣着答案来问的问题，就得小心谨慎的回答了。

你要说都很好，没有不好的地方，领导会觉得你有点虚伪，但说到底问题不大，不会加分不会扣分。

你要是太诚实，说基本都挺好，然后开始吐槽，把部门上上下下的各种不好都讲出来了，领导会觉得你又较真又挑剔，当面说出来情商又低，又小家子气，以后基本也就被边缘化了..

其实一般情况下最合理的回答呢，应该是先夸一夸，然后挑几个影响最重的问题简单说一说，最后给出自己对此问题的一些看法和解决方案..